【感想】まんがでわかる ドラッカーのリーダーシップ論

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今回ご紹介したい本が

まんがでわかる ドラッカーのリーダーシップ論 です。

ドラッカーは、マネイジメントの父とも呼ばれ、

多くの経営者、経営学者、政治家などに

影響を与えた経営学者でした。

ドラッカーの代表作である「マネイジメント」。

これを題材にした

2009年に発売され、この「マネイジメント」を題材にした

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら

略して「もしドラ」

この本をご存知の方も多いかと思います。

 

ドラッカーのマネイジメントは、エッセンシャル版があり、

私も5年以上前にこの本を購入しました。

Amazonでこの本の内容紹介では

ドラッカーが自らのマネジメント論を体系化した大著『マネジメント――課題、責任、実践』のエッセンスを、初心者向けに一冊にまとめた本格的入門書。本書は、マネジメントの仕事とは実践であり、成果を出すことであると明確に規定する。そして、そのためにマネジメントが果たすべき使命と役割、取り組むべき仕事、さらには中長期的に考えるべき戦略について、具体的に解説する。組織で働く人に、新しい目的意識と勇気を与える書。

と記されているが、内容が難しいのに加え、

和訳されているので、言い回しがスッと入ってこずに

行ったり来たりの読み返しが必要で、

読むのに苦労しました。

そんな私の理解を助けてくれたのが、「もしドラ」でした。

そして、今回ご紹介する本は、そのドラッカーのリーダーシップ論を

漫画で教えてくれるものです。

こちらは、ものの30分もあれば読める内容となっております。

ただ、本書の中にはドラッカーの重要な言葉が、

至る所にちりばめられており、

そのドラッカーの抜粋された言葉を読むだけでも、

とても勉強になりました。

このまんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論は、

ドラッカーの書いた

 ・経営者の条件

 ・現代の経営(上・下)

 ・非営利組織の運営

 ・イノベーションと起業家精神

 ・マネイジメント 課題、責任、実践(上・中・下) 

 ・明日を支配するもの

を参照して作られており、この本を読むだけで、

これら真面目に読んだら、相当な時間を要して得られるものを

あっという間に得られます。

効率的で効果的にドラッカーの

おいしいところどりできる本です。

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ドラッカーのリーダーシップ

ドラッカーのリーダーシップでの重要な言葉の一部がコチラ。

コミュニケーションの成立には経験の共有が不可欠だ。組織においてコミュニケーションは手段ではない。組織のあり方である。

あまりに多くのリーダーが、自分のしていることとその理由は、誰にも明らかなはずだと思っている。多くのリーダーが自分の言ったことは誰もが理解したと思う。しかし誰も理解などしていない。成果を上げるには、自分をわかってもらうために時間を使わなければならない。

組織は、権力によっては成立しない。信頼によって成立する。

リーダーがはじめに行うべきは、自らのミッションを考え抜き、定義することである。

専門職たるものは、自らの仕事が何であるべきか、優れた仕事とは何であるべきは自ら決める。何を行うべきか、いかなる基準を適用すべきかについて、誰も彼に代わって決めることはできない。誰からも監督されない。

成果をあげるための秘訣を一つだけ挙げるならば、それは集中である。成果を上げる人は最も重要なことから始め、しかも一度に一つのことしかしない。

発展させるべきものは、情報ではなく、洞察、自立、勇気など人に関わるものである。言い換えるならそれがリーダーシップである。

強みを生かすということは行動することである。人すなわち自ら他人を敬うということである。強みを生かすことは、実行によって修得すべきことであり、実践によって自己開発すべきものである。

リーダーシップとは、人のビジョンを高め、成果の水準を高め、通常の限界を超えて人格を高めることである。

 

これらドラッカーの言葉には深みがあり、

考えれば考えるほど、さらに考えさせられるものです。

繰り返し、繰り返し、読み返すことで頭に入れて、

行動につなげていきたいです。

まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論

藤屋伸二/nev 宝島社 2019年03月26日
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